| International Executive Recruiting – IER, http://www.ier-network.com ist eine Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk. Wir konzentrieren uns auf die Rekrutierung von erfahrenen Fach- und Führungskräften. Unsere Kunden sind internationale Unternehmen aus allen Branchen. Bei der Personalsuche gehen wir neue innovative Wege. Für unseren Kunden suchen wir einen Ingenieur (m/w) - Funktionale Sicherheit. Die Aufgabenstellung:
Ihr Profil - Sie haben:
Arbeitsort:
Falls Sie Interesse haben, schicken Sie mir bitte Ihren Lebenslauf (inkl. einer Angabe bzgl. Ihrer Gehaltsvorstellungen) unter: http://bit.ly/2cDWBTl |
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Mittwoch, 26. Oktober 2016
(•‿-) Ingenieur (m/w) - Funktionale Sicherheit gesucht!
Montag, 17. Oktober 2016
(•‿-) Business Intelligence - Inhouse Consultant gesucht!
International Executive Recruiting – IER, http://www.ier-network.com ist eine Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk. Wir konzentrieren uns auf die Rekrutierung von erfahrenen Fach- und Führungskräften. Unsere Kunden sind internationale Unternehmen aus allen Branchen. Bei der Personalsuche gehen wir neue innovative Wege.
Für unseren Kunden suchen wir einen Business Intelligence - Inhouse Consultant (m/w).
Falls Sie Interesse haben, schicken Sie mir bitte Ihren Lebenslauf (inkl. einer Angabe bzgl. Ihrer Gehaltsvorstellungen) unter: http://bit.ly/2dbNxVl
Für unseren Kunden suchen wir einen Business Intelligence - Inhouse Consultant (m/w).
Die Aufgabenstellung:
- Sie analysieren Kundenanforderungen im Bereich Business Reporting
- Lösungsansätze für das ganzheitliche Business Analytics Konzept der Gruppe werden von Ihnen definiert und umgesetzt
- Dashboards werden von Ihnen entworfen und weiterentwickelt
- Sie kümmern sich um die Datenmodellierung, Datenvalidierung und Datenextraktion
- Unsere Key-User werden von Ihnen unterstützt
Ihr Profil - Sie haben:
- ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder einen vergleichbaren Abschluss
- mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von Business Analytics Konzepten
- fundiertes Fachwissen in Business-Intelligence Tools
- idealerweise Kenntnisse im Bereich Qlikview, Qlik Analytics und/oder SAP Business Warehouse
- Kenntnisse in den SAP Modulen MM/SD, FI/CO und PP sind von Vorteil
- ein gutes Grundverständnis für die Anforderungen der Fachbereiche hinsichtlich steuerungsrelevanter KPIs
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Arbeitsort:
- Baden-Württemberg
Falls Sie Interesse haben, schicken Sie mir bitte Ihren Lebenslauf (inkl. einer Angabe bzgl. Ihrer Gehaltsvorstellungen) unter: http://bit.ly/2dbNxVl
Freitag, 14. Oktober 2016
(•‿-) Hiring: Category Manager – Generators & Turbines
International Executive Recruiting – IER, http://www.ier-network.com is an executive search company dedicated to helping organizations to find the best executive management professionals in Germany, Europe and worldwide. The international network with a unique search process gives IER an edge over many other executive search firms.
We are seeking for our international client a Category Manager – Generators & Turbines (m/f).
ASSIGNMENT DESCRIPTON:
- Company-wide steering of strategic and tactical sourcing activities for global categories
- Leading of procurement initiatives in the area of the global category steam/gas turbines and generators
- Contribute to the implementation of the new target operating model for procurement
- Further develop and implement category strategy and respective steering mechanisms
- Development, negotiation and implementation of global contracts which will be used for operational sourcing activities internationally
- Collaboration with technical co-leads and further relevant stakeholders to ensure successful implementation of the category strategy and approach
- Track and ensure achievement of forecasted cost reductions and productivity gains to contribute to savings targets
- Promote and drive cross-functional and cross-border cooperation
- Lead of category-focused analysis projects on innovative strategy and sourcing options (deep dives) and monitor successful implementation of deep dive ideas
ABOUT YOU - YOU HAVE:
- Detailed relevant procurement expertise regarding procurement strategies, technical understanding of the respective categories (turbines or generators) and relevant supplier market knowledge
- Comprehensive experience in the design and implementation of processes, structures, tools and methodologies of modern procurement organizations
- Experience with global high-value contracts, mitigation of risks in cooperation with legal entities
- Strong negotiation and conflict management skills
- Business fluency in English required, good German language skills would be an asset
PLACE OF WORK:
- Germany / NRW
If you are interested in this position, please send me your CV (including your salary expectations) under: http://bit.ly/2d2E2tT
Montag, 3. Oktober 2016
(•‿-) Ingenieur (m/w) – Getriebeentwicklung / Windenergie gesucht !
| International Executive Recruiting – IER, http://www.ier-network.com ist eine Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk. Wir konzentrieren uns auf die Rekrutierung von erfahrenen Fach- und Führungskräften. Unsere Kunden sind internationale Unternehmen aus allen Branchen. Bei der Personalsuche gehen wir neue innovative Wege. Für unseren Kunden suchen wir einen Ingenieur (m/w) – Getriebeentwicklung. Die Aufgabenstellung:
Ihr Profil - Sie haben:
Arbeitsort:
Falls Sie Interesse haben, schicken Sie mir bitte Ihren Lebenslauf (inkl. einer Angabe bzgl. Ihrer Gehaltsvorstellungen) unter: http://bit.ly/2cRiT8J |
Freitag, 26. August 2016
(•‿-) Senior Management Berater (w/m) - Inhouse Consulting gesucht!
International Executive
Recruiting – IER, http://www.ier-network.com
ist eine Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk. Wir konzentrieren
uns auf die Rekrutierung von erfahrenen Fach- und Führungskräften. Unsere
Kunden sind internationale Unternehmen aus allen Branchen. Bei der Personalsuche
gehen wir neue innovative Wege.
Für
unseren Kunden suchen wir einen Senior
Management Berater (w/m) - Inhouse Consulting.
Die Aufgabenstellung:
§
Beratung der
Gruppengesellschaften in strategisch relevanten Themen auf Top-Management-Ebene
§
Entwicklung
innovativer Lösungskonzepte mit messbarer Wirkung für das Unternehmen in den
Bereichen SCM und Filialbetrieb, Einkauf und Marketing sowie Verwaltungs- und
Zentralfunktionen
§
Gestaltung
von Veränderungsprozessen und Begleitung der internen Kunden - vom Konzept bis
zur Umsetzung
§
Verantwortung
von Projekten/Teilprojekten und fachliche Führung der Projektteams
§
Durchführung
von anspruchsvollen Daten-, Prozess- und Organisationsanalysen und Ableitung
von Optimierungsmaßnahmen
§
aktive Einbringung
von Kompetenzen zur Weiterentwicklung des Inhouse Consulting
Ihr Profil - Sie haben:
§
einen
akademischen Abschluss
§
Berufserfahrung
in einer Unternehmensberatung
§
Erfahrung in
den Bereichen Handel/Beratung Handel
§
Projekterfahrung
- von der Analyse und Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung
§
Kenntnisse
in den Bereichen Operative Exzellenz, Lean, SCM, Change Management und
Digitalisierung
§
Kenntnisse
im Bereich aktueller Handelstrends (z.B. Formatentwicklung, Multichannel)
§
Erfahrung in
der Gestaltung und Moderation von Workshops
§
sehr gute
Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Arbeitsort:
§
im Norden von Baden-Württemberg
Falls Sie
Interesse haben, schicken Sie mir bitte Ihren Lebenslauf (inkl. einer Angabe
bzgl. Ihrer Gehaltsvorstellungen) unter: http://bit.ly/2bywE81 oder per email an: paulp@ier-network.com.
Freitag, 19. August 2016
(•‿-) Wanted: Head of Growth
International
Executive Recruiting – IER, http://www.ier-network.com is an executive search company dedicated to helping organizations to
find the best executive management professionals in Germany, Europe and worldwide.
The international network with a unique search process gives IER an edge over
many other executive search firms.
We are seeking for our international
client a Head of Growth (m/f).
ASSIGNMENT
DESCRIPTON:
§ “Be the voice of growth”. You’ll be obsessed with the
growth of our users’ base and revenues. You’ll know the key metrics by heart.
You’ll feel terribly excited when they grow the way you want
§ Master the internal landscape. You’ll have a very clear
view of the entire funnel, from lead generation to activation, referral and
retention. You’ll understand our users, their motivations, their context.
You’ll “feel” the product inside out: when the onboarding is not perfect,
you’ll chase the product team until it is
§ Master the external landscape. You’ll know what other
successful SaaS players do. You’re up-to-date with the latest trends and best
practices in online marketing and measurement
§ Come up with improvement ideas across the whole
funnel. Inspired by our users, our features, other SaaS businesses, and
article from a VC, one of 20 newsletters you receive every day, your own
creativity, you’ll come up every day with new ideas to generate and convert
leads. Next to online marketing ideas, you’ll also come up with clever offline
marketing tactics
§ Because you know that there is only so much you can do, you’ll
naturally and strictly prioritize ideas based on expected ROI,
leveraging the right data points
§ Implement most of the ideas. Even if you are not a pure
journalist / developer / designer, you’re a bit of them. You are able to tell
us in the morning “I saw this great ad on Facebook yesterday. Gave me an idea.
I created 5 variations of a visual ad with different design, copy, CTA and
landing pages. Should know if it works in 3 days. Excited to see the results”
§ Empower others. You can’t master everything; so you’ll also
need to work with internal and external resources to get the job done
§ Measure, refine, improve. You’ll use data to continually
monitor your experiments, killing the ones that do not deliver and amplifying
the ones that do
§ Next to your growth hacking role, you’ll also lead the more
conventional role of marketing: shape/refine our identity, create an impactful
PR strategy, help create a compelling brand, work with designers to prepare
sales and marketing material (website, video, …)
ABOUT YOU - YOU
HAVE, YOU ARE:
§ Track record. Achieved success in a similar role
§ Impact-driven. You naturally translate all efforts in # expected
leads and conversions
§ Focused. You naturally apply the 80/20 rule
§ Doer, pragmatic. Done is better than perfect
§ Generalist. You consider your position at the intersection of
Marketing, Design, Prod Dev, and Data Science
§
Optimistic
and enthusiastic
§ Highly creative in identifying target audiences and
clever ways to reach them
§ Passion for the Web in general and for SaaS
B2B in particular
§ At ease discovering and playing with online tools (you won’t
spend your time writing code but testing a new online tool and making it talk
to our services should be a second nature)
§ Strong analytical skills and data-driven thinking
§ Tolerance for ambiguity. Masses of data don’t scare you, they
stimulate you
§ Solid knowledge of website analytics tools (e.g.,
Google Analytics, Hubspot, …)
§ Demonstrable experience writing irresistible ads, landing
pages, calls to action
§ Proven experience of 2+ years as Digital Marketing Manager or
similar
§ Previous experience in managing an online acquisition
funnel (SEO, SEM, email marketing,…)
§ At ease in an international environment
§
Spotless spoken
and written English
PLACE OF WORK:
§ Brussels
Dienstag, 16. August 2016
(•‿-) Wanted: Head of Sales (w/m)
International
Executive Recruiting – IER, http://www.ier-network.com is an executive search company dedicated to helping organizations to find
the best executive management professionals in Germany, Europe and worldwide.
The international network with a unique search process gives IER an edge over
many other executive search firms.
We are seeking for our international
client a Head of Sales (m/f).
ASSIGNMENT
DESCRIPTON:
§ Full order entry & revenue responsibility for 10 customers
for the region with total annual revenue and order volume of approximately 160
Mio. €.
§ Successful upselling and cross-selling along the full portfolio
§ Increase significant the Share of Wallet at targeted accounts
§ Build relationships and act as trusted advisor on C-level
§ Managing (global) customer accounts, including customer´s
profitability analysis, strategic responsibility for account and customer
development and operational responsibility for the sales processes, selling
team and customer relationship management
§ Review and manage sales leads & opportunities
§ Improve customer satisfaction
§ Consistent budget achievement
§ Lead and manage line and matrix organization with approximately
12 employees
§ Manage performance of employees
§ Drive People Development and Talent Management for your
organization. Alignment with the other divisions (Telecommunication, Security,
Digital) and management as part of a global matrix organization.
§ Monitoring quantitative progress measures and acting quickly on
deviations from plan
ABOUT YOU - YOU
HAVE:
§
A university
degree with a long-time work experience or comparable vocational training
with a long-time work experience
|
§
At least 5
years of relevant job experience in a similar role with full order entry
& revenue responsibility of at least 100 Mio. € total annual revenue
|
§
Increased
sales growth significantly in previous role
|
§
Achieved
significant reduction in time-to-market
|
§
Specific and
extensive top expertise and extensive experience reviewing and managing sales
opportunities
|
§
Specific and
extensive top expertise and strong track record improving customer
satisfaction
|
§
Extraordinary
in-depth knowledge and strong capability to segment and serve a market
|
§
Extensive
specialized knowledge and strong track record of knowledge management and
sharing
|
§
Strong track
record of consistent budget achievement
|
§
Extensive
knowledge of IT and telecommunication industry, market, trends, technologies
and key players
|
§
Extraordinary
in-depth knowledge and extensive experience in successful application of
project management standards (e.g. PMI or PRINCE 2)
|
§
Strong track
record improving customer satisfaction as well as exemplary skills concerning
C-level communication
|
§
Strong track
record building relationships and acting as trusted advisor on C-level
|
§
Outstanding
management track record
|
§
Strong
experience as a line manager in several previous positions
|
§
Strong ability
to manage performance of employees
|
§
Excellent people
development and talent management skills
|
§ Fluent German and English language skills
PLACE OF WORK:
§ various locations all over Germany
If you are interested in this position, please
send me your CV (including your salary expectations) under: http://bit.ly/2bhjaAl
Freitag, 12. August 2016
(•‿-) Wanted: IT Solution Architect (w/m) – Managed-Services
International Executive
Recruiting – IER, http://www.ier-network.com
ist eine Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk. Wir konzentrieren
uns auf die Rekrutierung von erfahrenen Fach- und Führungskräften. Unsere
Kunden sind internationale Unternehmen aus allen Branchen. Bei der
Personalsuche gehen wir neue innovative Wege.
Für
unseren Kunden suchen wir einen IT
Solution Architect (w/m) – Managed-Services.
Die Aufgabenstellung:
§
Bearbeitung
von Managed-Services-Ausschreibungen
§
Erstellung
von Managed-Services-Lösungen im Service-Desk- und Workplace-Bereich
§
Lösungskalkulation
§
Identifizierung
und Einschätzung von Kostentreibern, Risiken und Machbarkeiten
§
Zusammenarbeit
mit Solution Managern, dem Vertriebsteam und externen Partnern
§
Präsentation
der jeweiligen Lösung bei unseren Kunden
Ihr Profil - Sie haben:
§
ein
abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium (oder eine
vergleichbare Ausbildung)
§
mehrjährige
Berufserfahrung als Solution Architect
§
tiefgreifende
Erfahrung in der Erstellung von (internationalen) Solution-Designs und
Kalkulationen im Workplace- und Service-Desk-Bereich
§
fundierte
Kenntnisse in Bezug auf Managed-Services-Verträge
§
Kenntnisse im
Bereich Service-Desk- und Workplace-bezogene Technik sowie entsprechende Tools
§
gutes
Verständnis von Ausschreibungsprozessen
§
fließendes
Englisch in Wort und Schrift
Arbeitsort:
§ verschiedene Standorte in ganz Deutschland
Falls Sie Interesse haben, schicken Sie mir
bitte Ihren Lebenslauf (inkl. einer Angabe bzgl. Ihrer Gehaltsvorstellungen) unter: http://bit.ly/2apXE9k
Dienstag, 9. August 2016
(•‿-) Wanted: Lead Presales Consultant (m/w) – Networking
International Executive
Recruiting – IER, http://www.ier-network.com
ist eine Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk. Wir konzentrieren
uns auf die Rekrutierung von erfahrenen Fach- und Führungskräften. Unsere
Kunden sind internationale Unternehmen aus allen Branchen. Bei der
Personalsuche gehen wir neue innovative Wege.
Für
unseren Kunden suchen wir einen Lead
Presales Consultant (m/w) – Networking.
Eigenverantwortlich
die Presales-Akquise von Projekten innerhalb des Lösungsbereichs Borderless Network
durchzuführen, zeichnet Sie im besonderen Maße aus. Sie stehen in Ihrer Region
dem Vertrieb als zentraler Ansprechpartner zur Verfügung. Sie überzeugen durch
Ihr Talent, proaktiv den Lösungsbereich beim Kunden in Zusammenarbeit mit dem
Vertrieb zu positionieren.
Zu
Ihrem Aufgabengebiet gehören
- die fachliche
Führung Ihres Teams,
- die
langfristige, strategische Kundenentwicklung,
- die inhaltliche
Führung des Kunden in der Presales-Phase sowie
- die Durchführung
von anspruchsvollen Workshops zur Qualifizierung von Kundenanfragen.
Nicht
zuletzt sind Sie bei Top-Projekten Mitglied im Projektausschuss und agieren als
Coach für die Delivery Teams während der Projektumsetzungsphase. Sie bereiten
erworbene Kenntnisse und Best Practices auf und geben sie an die Fachteams zur
Sicherstellung der wirtschaftlichen Wiederverwendbarkeit weiter.
Ihr Profil - Sie haben:
§
ein abgeschlossenes
Studium (idealerweise im Bereich Informatik) oder eine vergleichbare Ausbildung
§
mindestens
6-jährige Berufserfahrung in der IT-Branche
§
umfassende
Erfahrung in Beratungsprojekten, Workshops und in der Erstellung von
Netzwerkkonzepten
§
übergreifendes
Technologieverständnis im Bereich Borderless Network
§
Erfahrung in
der Durchführung von Akquisegesprächen, Präsentationen und Workshops
§
Erfahrung in
der Erstellung von Angeboten für Beratungs-, Integrations- und
Betriebsleistungen
§
verhandlungssichere
Englischkenntnisse
§
Reisebereitschaft
(50 bis 100%)
Arbeitsort:
§ Großraum Düsseldorf
Falls Sie Interesse haben, schicken Sie mir
bitte Ihren Lebenslauf (inkl. einer Angabe bzgl. Ihrer Gehaltsvorstellungen) unter: http://bit.ly/2alHoqV
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