(•‿-) Projektmanager - CRM Applications!

International Executive Recruiting – IER, http://www.ier-network.com ist eine Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk. Wir konzentrieren uns auf die Rekrutierung von erfahrenen Fach- und Führungskräften. Unsere Kunden sind internationale Unternehmen aus allen Branchen. Bei der Personalsuche gehen wir neue innovative Wege.

Für unseren Kunden suchen wir einen Projektmanager (m/w) -  CRM Applications.

Die Aufgabenstellung:

• aktives Gestalten und Vorantreiben der globalen Customer-Relationship-Management (CRM)-Applikationen
• Erarbeitung von modernen Lösungsdesigns und sowie von Lösungsalternativen
• technisches Bewerten von Anforderungen
• Durchführen von Qualitätssicherungs-Maßnahmen, z.B. Code-Reviews und Definition der Quality Gates
• Monitoring, Durchsetzung und Verbesserung der Entwicklungsprozesse
• Gestaltung und Pflege der technischen Roadmap
• (Mit-)Entwicklung von komplexen Lösungen
• Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen
• Sicherstellen der Systemstabilität in einem sehr agilen Umfeld
• Schnittstelle zu internen Kunden und Lieferanten sowie zu nationalen und internationalen Tochtergesellschaften

 

Ihr Profil - Sie haben:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Technischer Informatik, ggf. Fachinformatiker mit entsprechender Berufserfahrung
• mehrjährige Berufserfahrung im Design und der Umsetzung von Webanwendungen – idealerweise für weltweite Vertriebs- und Serviceprozesse
• Kenntnisse der MS-Dynamcis-CRM-Architektur
• Kenntnisse von technischen Komponenten wie Plug Ins, JavaScript oder Datenbanken von Vorteil
• Erfahrung in der Programmierung mit C# und JavaScript unter Visual Studio 2010/2013
• gute Kenntnisse in der Entwicklung von Webseiten (HTML, CSS, JavaScript)
• Kenntnisse in SQL unter Microsoft-SQL-Server und XML
• Erfahrungen mit SAP und Dynamics-NAV-Schnittstellen von Vorteil
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Arbeitsort:

• attraktive Ferienregion im Südwesten von Baden Württemberg

Falls Sie Interesse haben, schicken Sie mir bitte Ihren Lebenslauf (inkl. einer Angabe bzgl. Ihrer Gehaltsvorstellungen) unter: http://bit.ly/2cvnKaQ

(•‿-) Ingenieur (m/w) - Funktionale Sicherheit gesucht!

International Executive Recruiting – IER, http://www.ier-network.com ist eine Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk. Wir konzentrieren uns auf die Rekrutierung von erfahrenen Fach- und Führungskräften. Unsere Kunden sind internationale Unternehmen aus allen Branchen. Bei der Personalsuche gehen wir neue innovative Wege. Für unseren Kunden suchen wir einen Ingenieur (m/w) - Funktionale Sicherheit. Die Aufgabenstellung: Entwicklung innovativer Safety-Applikationen auf Basis neuartiger Sensortechnologien Initiierung, Koordinierung und Führung von Safety-Aufgabenstellungen im Produkt- und Technologieumfeld innovativer Automatisierungskonzepte, z. B. Mensch-Roboter-Kollaboration Bewertung von industriellen Applikationen aus Sicht der funktionalen Sicherheit Unterstützung der Normenarbeit im Bereich Mensch-Roboter-Kollaboration   Ihr Profil - Sie haben: ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektro- oder Automatisierungstechnik, Informatik, Naturwissenschaften (z.B. Physik) oder eine vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld der funktionalen Sicherheit, idealerweise bei einem Hersteller von Safety-Produkten oder einem Notified Body umfassende Kenntnisse industrieller Applikationen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift   Arbeitsort: attraktive Ferienregion im Südwesten von Baden Württemberg Falls Sie Interesse haben, schicken Sie mir bitte Ihren Lebenslauf (inkl. einer Angabe bzgl. Ihrer Gehaltsvorstellungen) unter: http://bit.ly/2cDWBTl

(•‿-) Business Intelligence - Inhouse Consultant gesucht!

International Executive Recruiting – IER, http://www.ier-network.com ist eine Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk. Wir konzentrieren uns auf die Rekrutierung von erfahrenen Fach- und Führungskräften. Unsere Kunden sind internationale Unternehmen aus allen Branchen. Bei der Personalsuche gehen wir neue innovative Wege.
 
Für unseren Kunden suchen wir einen Business Intelligence - Inhouse Consultant (m/w).
 

Die Aufgabenstellung:

• Sie analysieren Kundenanforderungen im Bereich Business Reporting
• Lösungsansätze für das ganzheitliche Business Analytics Konzept der Gruppe werden von Ihnen definiert und umgesetzt
• Dashboards werden von Ihnen entworfen und weiterentwickelt
• Sie kümmern sich um die Datenmodellierung, Datenvalidierung und Datenextraktion
• Unsere Key-User werden von Ihnen unterstützt 

 

Ihr Profil - Sie haben:

• ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder einen vergleichbaren Abschluss
• mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von Business Analytics Konzepten
• fundiertes Fachwissen in Business-Intelligence Tools
• idealerweise Kenntnisse im Bereich Qlikview, Qlik Analytics und/oder SAP Business Warehouse
• Kenntnisse in den SAP Modulen MM/SD, FI/CO und PP sind von Vorteil
• ein gutes Grundverständnis für die Anforderungen der Fachbereiche hinsichtlich steuerungsrelevanter KPIs
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Arbeitsort:

• Baden-Württemberg

 
Falls Sie Interesse haben, schicken Sie mir bitte Ihren Lebenslauf (inkl. einer Angabe bzgl. Ihrer Gehaltsvorstellungen) unter: http://bit.ly/2dbNxVl

(•‿-) Hiring: Category Manager – Generators & Turbines

International Executive Recruiting – IER, http://www.ier-network.com is an executive search company dedicated to helping organizations to find the best executive management professionals in Germany, Europe and worldwide. The international network with a unique search process gives IER an edge over many other executive search firms.
 
We are seeking for our international client a Category Manager – Generators & Turbines (m/f).
 
ASSIGNMENT DESCRIPTON:

• Company-wide steering of strategic and tactical sourcing activities for global categories
• Leading of procurement initiatives in the area of the global category steam/gas turbines and generators
• Contribute to the implementation of the new target operating model for procurement
• Further develop and implement category strategy and respective steering mechanisms
• Development, negotiation and implementation of global contracts which will be used for operational sourcing activities internationally
• Collaboration with technical co-leads and further relevant stakeholders to ensure successful implementation of the category strategy and approach
• Track and ensure achievement of forecasted cost reductions and productivity gains to contribute to savings targets
• Promote and drive cross-functional and cross-border cooperation
• Lead of category-focused analysis projects on innovative strategy and sourcing options (deep dives) and monitor successful implementation of deep dive ideas

 
ABOUT YOU - YOU HAVE:

• Detailed relevant procurement expertise regarding procurement strategies, technical understanding of the respective categories (turbines or generators) and relevant supplier market knowledge
• Comprehensive experience in the design and implementation of processes, structures, tools and methodologies of modern procurement organizations
• Experience with global high-value contracts, mitigation of risks in cooperation with legal entities
• Strong negotiation and conflict management skills
• Business fluency in English required, good German language skills would be an asset

 
 

PLACE OF WORK:

• Germany / NRW

 
If you are interested in this position, please send me your CV (including your salary expectations) under: http://bit.ly/2d2E2tT 

(•‿-) Ingenieur (m/w) – Getriebeentwicklung / Windenergie gesucht !

International Executive Recruiting – IER, http://www.ier-network.com ist eine Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk. Wir konzentrieren uns auf die Rekrutierung von erfahrenen Fach- und Führungskräften. Unsere Kunden sind internationale Unternehmen aus allen Branchen. Bei der Personalsuche gehen wir neue innovative Wege. Für unseren Kunden suchen wir einen Ingenieur (m/w) – Getriebeentwicklung. Die Aufgabenstellung: Gestaltung und Bearbeitung von innovativen Entwicklungsprojekten bis hin zur Markteinführung Bearbeitung und Erstellung technischer Richtlinien Entwickeln von Versuchsprogrammen, Prüfungen und Arbeitsschritten zur Prozess- und Produktverifikation Produktneu und -weiterentwicklung der bestehenden Baureihen Mitarbeit und Unterstützung in Servicefällen Unterstützung von Konstruktion und Vertrieb in technischen Fragen Zusammenarbeit mit Hochschulen und Begleitung von Forschungsgremien   Ihr Profil - Sie haben: ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Getrieben (idealerweise im Bereich Windgetriebe) hohes Verständnis für technische Zusammenhänge sowie Abbildung dieser in theoretische Modelle gutes Systemverständnis von CAD (ProE), FEM, SAP R3 sichere Microsoft-Kenntnisse, insbes. Microsoft Outlook sehr gute englische Sprachkenntnisse Engagement, Einsatzwille, Kostenbewusstsein und Reisebereitschaft   Arbeitsort: nördliches NRW Falls Sie Interesse haben, schicken Sie mir bitte Ihren Lebenslauf (inkl. einer Angabe bzgl. Ihrer Gehaltsvorstellungen) unter: http://bit.ly/2cRiT8J

(•‿-) Senior Management Berater (w/m) - Inhouse Consulting gesucht!

International Executive Recruiting – IER, http://www.ier-network.com ist eine Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk. Wir konzentrieren uns auf die Rekrutierung von erfahrenen Fach- und Führungskräften. Unsere Kunden sind internationale Unternehmen aus allen Branchen. Bei der Personalsuche gehen wir neue innovative Wege.

Für unseren Kunden suchen wir einen Senior Management Berater (w/m) - Inhouse Consulting.

Die Aufgabenstellung:

§  Beratung der Gruppengesellschaften in strategisch relevanten Themen auf Top-Management-Ebene

§  Entwicklung innovativer Lösungskonzepte mit messbarer Wirkung für das Unternehmen in den Bereichen SCM und Filialbetrieb, Einkauf und Marketing sowie Verwaltungs- und Zentralfunktionen

§  Gestaltung von Veränderungsprozessen und Begleitung der internen Kunden - vom Konzept bis zur Umsetzung

§  Verantwortung von Projekten/Teilprojekten und fachliche Führung der Projektteams

§  Durchführung von anspruchsvollen Daten-, Prozess- und Organisationsanalysen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen

§  aktive Einbringung von Kompetenzen zur Weiterentwicklung des Inhouse Consulting

 

Ihr Profil - Sie haben:

§  einen akademischen Abschluss

§  Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung

§  Erfahrung in den Bereichen Handel/Beratung Handel

§  Projekterfahrung - von der Analyse und Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung

§  Kenntnisse in den Bereichen Operative Exzellenz, Lean, SCM, Change Management und Digitalisierung

§  Kenntnisse im Bereich aktueller Handelstrends (z.B. Formatentwicklung, Multichannel)

§  Erfahrung in der Gestaltung und Moderation von Workshops

§  sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Arbeitsort:

§  im Norden von Baden-Württemberg

Falls Sie Interesse haben, schicken Sie mir bitte Ihren Lebenslauf (inkl. einer Angabe bzgl. Ihrer Gehaltsvorstellungen) unter: http://bit.ly/2bywE81 oder per email an: paulp@ier-network.com.

(•‿-) Wanted: Head of Growth

International Executive Recruiting – IER, http://www.ier-network.com is an executive search company dedicated to helping organizations to find the best executive management professionals in Germany, Europe and worldwide. The international network with a unique search process gives IER an edge over many other executive search firms.

We are seeking for our international client a Head of Growth (m/f).

ASSIGNMENT DESCRIPTON:

§  “Be the voice of growth”. You’ll be obsessed with the growth of our users’ base and revenues. You’ll know the key metrics by heart. You’ll feel terribly excited when they grow the way you want

§  Master the internal landscape. You’ll have a very clear view of the entire funnel, from lead generation to activation, referral and retention. You’ll understand our users, their motivations, their context. You’ll “feel” the product inside out: when the onboarding is not perfect, you’ll chase the product team until it is

§  Master the external landscape. You’ll know what other successful SaaS players do. You’re up-to-date with the latest trends and best practices in online marketing and measurement

§  Come up with improvement ideas across the whole funnel. Inspired by our users, our features, other SaaS businesses, and article from a VC, one of 20 newsletters you receive every day, your own creativity, you’ll come up every day with new ideas to generate and convert leads. Next to online marketing ideas, you’ll also come up with clever offline marketing tactics

§  Because you know that there is only so much you can do, you’ll naturally and strictly prioritize ideas based on expected ROI, leveraging the right data points

§  Implement most of the ideas. Even if you are not a pure journalist / developer / designer, you’re a bit of them. You are able to tell us in the morning “I saw this great ad on Facebook yesterday. Gave me an idea. I created 5 variations of a visual ad with different design, copy, CTA and landing pages. Should know if it works in 3 days. Excited to see the results”

§  Empower others. You can’t master everything; so you’ll also need to work with internal and external resources to get the job done

§  Measure, refine, improve. You’ll use data to continually monitor your experiments, killing the ones that do not deliver and amplifying the ones that do

§  Next to your growth hacking role, you’ll also lead the more conventional role of marketing: shape/refine our identity, create an impactful PR strategy, help create a compelling brand, work with designers to prepare sales and marketing material (website, video, …)

ABOUT YOU - YOU HAVE, YOU ARE:

§  Track record. Achieved success in a similar role

§  Impact-driven. You naturally translate all efforts in # expected leads and conversions

§  Focused. You naturally apply the 80/20 rule

§  Doer, pragmatic. Done is better than perfect

§  Generalist. You consider your position at the intersection of Marketing, Design, Prod Dev, and Data Science

§  Optimistic and enthusiastic

§  Highly creative in identifying target audiences and clever ways to reach them

§  Passion for the Web in general and for SaaS B2B in particular

§  At ease discovering and playing with online tools (you won’t spend your time writing code but testing a new online tool and making it talk to our services should be a second nature)

§  Strong analytical skills and data-driven thinking

§  Tolerance for ambiguity. Masses of data don’t scare you, they stimulate you

§  Solid knowledge of website analytics tools (e.g., Google Analytics, Hubspot, …)

§  Demonstrable experience writing irresistible ads, landing pages, calls to action

§  Proven experience of 2+ years as Digital Marketing Manager or similar

§  Previous experience in managing an online acquisition funnel (SEO, SEM, email marketing,…)

§  At ease in an international environment

§  Spotless spoken and written English

PLACE OF WORK:

§  Brussels

If you are interested in this position, please send me your CV (including your salary expectations) under: http://bit.ly/2bgVMCX

(•‿-) Wanted: Head of Sales (w/m)

International Executive Recruiting – IER, http://www.ier-network.com is an executive search company dedicated to helping organizations to find the best executive management professionals in Germany, Europe and worldwide. The international network with a unique search process gives IER an edge over many other executive search firms.

We are seeking for our international client a Head of Sales (m/f).

ASSIGNMENT DESCRIPTON:

§  Full order entry & revenue responsibility for 10 customers for the region with total annual revenue and order volume of approximately 160 Mio. €.

§  Successful upselling and cross-selling along the full portfolio

§  Increase significant the Share of Wallet at targeted accounts

§  Build relationships and act as trusted advisor on C-level

§  Managing (global) customer accounts, including customer´s profitability analysis, strategic responsibility for account and customer development and operational responsibility for the sales processes, selling team and customer relationship management

§  Review and manage sales leads & opportunities

§  Improve customer satisfaction

§  Consistent budget achievement

§  Lead and manage line and matrix organization with approximately 12 employees

§  Manage performance of employees

§  Drive People Development and Talent Management for your organization. Alignment with the other divisions (Telecommunication, Security, Digital) and management as part of a global matrix organization.

§  Monitoring quantitative progress measures and acting quickly on deviations from plan

ABOUT YOU - YOU HAVE:

§  A university degree with a long-time work experience or comparable vocational training with a long-time work experience

§  At least 5 years of relevant job experience in a similar role with full order entry & revenue responsibility of at least 100 Mio. € total annual revenue

§  Increased sales growth significantly in previous role

§  Achieved significant reduction in time-to-market

§  Specific and extensive top expertise and extensive experience reviewing and managing sales opportunities

§  Specific and extensive top expertise and strong track record improving customer satisfaction

§  Extraordinary in-depth knowledge and strong capability to segment and serve a market

§  Extensive specialized knowledge and strong track record of knowledge management and sharing

§  Strong track record of consistent budget achievement

§  Extensive knowledge of IT and telecommunication industry, market, trends, technologies and key players

§  Extraordinary in-depth knowledge and extensive experience in successful application of project management standards (e.g. PMI or PRINCE 2)

§  Strong track record improving customer satisfaction as well as exemplary skills concerning C-level communication

§  Strong track record building relationships and acting as trusted advisor on C-level

§  Outstanding management track record

§  Strong experience as a line manager in several previous positions

§  Strong ability to manage performance of employees

§  Excellent people development and talent management skills

§  Fluent German and English language skills

PLACE OF WORK:

§  various locations all over Germany

If you are interested in this position, please send me your CV (including your salary expectations) under: http://bit.ly/2bhjaAl

(•‿-) Wanted: IT Solution Architect (w/m) – Managed-Services

International Executive Recruiting – IER, http://www.ier-network.com ist eine Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk. Wir konzentrieren uns auf die Rekrutierung von erfahrenen Fach- und Führungskräften. Unsere Kunden sind internationale Unternehmen aus allen Branchen. Bei der Personalsuche gehen wir neue innovative Wege.

Für unseren Kunden suchen wir einen IT Solution Architect (w/m) – Managed-Services.

Die Aufgabenstellung:

§  Bearbeitung von Managed-Services-Ausschreibungen

§  Erstellung von Managed-Services-Lösungen im Service-Desk- und Workplace-Bereich

§  Lösungskalkulation

§  Identifizierung und Einschätzung von Kostentreibern, Risiken und Machbarkeiten

§  Zusammenarbeit mit Solution Managern, dem Vertriebsteam und externen Partnern

§  Präsentation der jeweiligen Lösung bei unseren Kunden

 

Ihr Profil - Sie haben:

§  ein abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium (oder eine vergleichbare Ausbildung)

§  mehrjährige Berufserfahrung als Solution Architect

§  tiefgreifende Erfahrung in der Erstellung von (internationalen) Solution-Designs und Kalkulationen im Workplace- und Service-Desk-Bereich

§  fundierte Kenntnisse in Bezug auf Managed-Services-Verträge

§  Kenntnisse im Bereich Service-Desk- und Workplace-bezogene Technik sowie entsprechende Tools

§  gutes Verständnis von Ausschreibungsprozessen

§  fließendes Englisch in Wort und Schrift

 

Arbeitsort:

§  verschiedene Standorte in ganz Deutschland

Falls Sie Interesse haben, schicken Sie mir bitte Ihren Lebenslauf (inkl. einer Angabe bzgl. Ihrer Gehaltsvorstellungen) unter: http://bit.ly/2apXE9k

(•‿-) Wanted: Lead Presales Consultant (m/w) – Networking

International Executive Recruiting – IER, http://www.ier-network.com ist eine Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk. Wir konzentrieren uns auf die Rekrutierung von erfahrenen Fach- und Führungskräften. Unsere Kunden sind internationale Unternehmen aus allen Branchen. Bei der Personalsuche gehen wir neue innovative Wege.

Für unseren Kunden suchen wir einen Lead Presales Consultant (m/w) – Networking.

Eigenverantwortlich die Presales-Akquise von Projekten innerhalb des Lösungsbereichs Borderless Network durchzuführen, zeichnet Sie im besonderen Maße aus. Sie stehen in Ihrer Region dem Vertrieb als zentraler Ansprechpartner zur Verfügung. Sie überzeugen durch Ihr Talent, proaktiv den Lösungsbereich beim Kunden in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zu positionieren.

Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören

• die fachliche Führung Ihres Teams,
• die langfristige, strategische Kundenentwicklung,
• die inhaltliche Führung des Kunden in der Presales-Phase sowie
• die Durchführung von anspruchsvollen Workshops zur Qualifizierung von Kundenanfragen.

Nicht zuletzt sind Sie bei Top-Projekten Mitglied im Projektausschuss und agieren als Coach für die Delivery Teams während der Projektumsetzungsphase. Sie bereiten erworbene Kenntnisse und Best Practices auf und geben sie an die Fachteams zur Sicherstellung der wirtschaftlichen Wiederverwendbarkeit weiter.

 

Ihr Profil - Sie haben:

§  ein abgeschlossenes Studium (idealerweise im Bereich Informatik) oder eine vergleichbare Ausbildung

§  mindestens 6-jährige Berufserfahrung in der IT-Branche

§  umfassende Erfahrung in Beratungsprojekten, Workshops und in der Erstellung von Netzwerkkonzepten

§  übergreifendes Technologieverständnis im Bereich Borderless Network

§  Erfahrung in der Durchführung von Akquisegesprächen, Präsentationen und Workshops

§  Erfahrung in der Erstellung von Angeboten für Beratungs-, Integrations- und Betriebsleistungen

§  verhandlungssichere Englischkenntnisse

§  Reisebereitschaft (50 bis 100%)

 

Arbeitsort:

§  Großraum Düsseldorf

Falls Sie Interesse haben, schicken Sie mir bitte Ihren Lebenslauf (inkl. einer Angabe bzgl. Ihrer Gehaltsvorstellungen) unter: http://bit.ly/2alHoqV